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El decreto aplica a todas las organizaciones en Colombia que tengan empleados bajo su responsabilidad, desde microempresas hasta grandes empresas, y albarca todos los sectores económicos.

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En un clima que valora la salud óptima, las organizaciones de todos los tamaños y sectores industriales están implementando sistemas de gestión como un situación para mejorar su desempeño en salud y seguridad aunque que son parte integral del éxito de una estructura.

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Desde la expulsión del decreto 1443 de 2014 el gobierno ha venido estableciendo plazos para que las organizaciones y aunque vamos para la tercera ampliación, veamos como han sido estos plazos:

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Representante de la Dirección: Todos los sistemas de gestión solicitan el compromiso de la gerencia en la implementación del mismo, como secreto para apuntalar el incremento exitoso del proceso. Como parte de este requerimiento se solicita la designación de un representante de la alta dirección de la organización. Teniendo en cuenta que quien asume este rol debe sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo argentina tomar decisiones y tener autoridad en la estructura, el funcionario asignado deberá hacer parte de la sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que es dirección de la empresa y no podrá ser parte de mandos medios o bajos.

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